Que tu edad no es rival para tu experiencia, y más si estas en busca de un nuevo trabajo a los 50. Así que presta atención porque te enseñaremos a poner tu relevancia en primer plano al redactar tu currículum.

Tu currículum debe promocionar tus habilidades, no tu edad.

Cómo preparar un Curriculum a los 50

Si te encuentras entre la generación de trabajadores de más edad que se aproxima a los 50 años o más, tienes mucho valor para aportar a los posibles empleadores: experiencia, habilidades, un historial de conocimientos de la industria.

Así que es un poco irónico que toda tu experiencia pueda terminar trabajando en tu contra cuando estés buscando trabajo.

Al estructurar tu curriculum vitae estratégicamente, puedes combatir el envejecimiento en tu búsqueda de empleo y mostrar las calificaciones que son más relevantes para el trabajo que estás buscando.

Por ejemplo, piensa dos veces antes de comenzar con “décadas de experiencia” en tu currículum. Esa es una señal de alerta de la carrera que puede indicar a los empleadores que estás desactualizado o sobrecualificado, cuando, de hecho, eres exactamente a quién quieren contratar.

Los trabajadores de más edad tienden a tener un montón de experiencia, a menudo en muchas áreas funcionales diferentes, por lo que el desafío es reducir el contenido del currículum hasta lo que los empleadores consideren más valioso.

¿Estás listo para armar un currículum de modo que no te veas de la vieja escuela? Sigue estos consejos profesionales:

8 Claves de cómo debes preparar tu curriculum para un nuevo trabajo a los 50

Si estas apunto de buscar trabajo, es mejor si aplicas estos tips antes de armar tu curriculum si estas en los 50 años:

1- Pasa tiempo en el resumen

Pasa tiempo en el resumen de tu vida hasta los 50

La sección de resumen de la carrera es donde un trabajador mayor puede brillar: tus logros son generalmente sólidos y hay un nivel de experiencia que los trabajadores más jóvenes aún no han alcanzado.

Ten en cuenta que se llama un resumen y no un objetivo, ¡Eso es lo que se estilaba en la década de 1980!

Recuerda que no quiere sonar fuera de contacto. La jerga de la industria de zanjas no puede ser obvia para los reclutadores que pueden ser más jóvenes que tú. Además, está bien decir “experimentado”, pero no decir “más de 25 años de experiencia”.

2- No modifiques el formato

Si bien es posible que las personas sugieran que un estilo de currículum funcional es ideal para los trabajadores mayores, no te deje engañar. No es recomendable usar un curriculum vitae funcional.

Este tipo de formato suele ser utilizado por los solicitantes de empleo que tratan de ocultar algo, y los empleadores lo saben, por lo que comienzan a buscar posibles problemas tan pronto como comienzan a leer.

También vale la pena señalar: los currículos funcionales no funcionan bien en los sistemas de seguimiento de los solicitantes.

Una buena opción es seguir el formato cronológico inverso tradicional. Siempre y cuando el tuyo sea visualmente distintivo, conciso, y al punto, no hay necesidad de meterte con lo que funciona.

3- Adapta tu currículum

Tómate el tiempo para adaptar tu currículum vitae cada vez que solicites un trabajo. Lleva mucho tiempo pero vale la pena. Por ejemplo, asegúrate de incluir palabras clave de la descripción del trabajo en tu currículum.

Esto ayudará a destacar a los reclutadores y gerentes de contratación que buscan un conjunto de habilidades muy específico, sin mencionar que harás que tu currículum sea más visible. Por buscadores y software.

4- Retrocede, pero no demasiado

Currilcum a los 50

La pregunta que la mayoría de la gente se hace es ¿Hasta dónde debo llegar? Los empleadores están más interesados en lo que has hecho recientemente, pero no hay nada malo en compartir los hitos de tu carrera.

Enfócate en los logros de los últimos 15 años más o menos, pero aun así ofrece breves resúmenes de las posiciones anteriores.

Consejo: Agrupa las posiciones más antiguas en una breve sección de carrera temprana y omita las fechas, esto es clave si estas en busca de un nuevo trabajo a los 50.

5- Enfócate en el crecimiento y el éxito

No importa cuál sea tu edad, la mejor manera de promocionarte es mostrar tus mejores atributos y logros, especialmente los que se alinean con el trabajo por el que está compitiendo.

Tu objetivo debe ser mantener el currículo enfocado en el objetivo del trabajo y restarle importancia a la información irrelevante. Esto puede ser especialmente difícil si has pasado por un cambio de carrera (o dos) en el curso de tu vida laboral.

Así que incluso si pasaste de la profesión de enfermería a la industria de la hospitalidad trata de resaltar las habilidades desarrolladas en una carrera que son transferibles a otra carrera.

También es importante mostrar cómo te has desarrollado y mejorado a lo largo de tu carrera, incluyendo los logros que reflejan el crecimiento profesional. Si has sido ascendido, incluye los títulos de puestos anteriores así como los superiores, de modo que la historia del avance sea clara.

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6- Busca modelos de curriculum profesionales en la red

Hay webs que tienen modelos para crear curriculums como esta.

Aunque nunca debes mentir en tu currículum vitae, no tienes que hacer obvio que fuiste a la universidad hace 30 años. La manera de evitarlo es hacer una lista de tus escuelas y títulos.

Elimine las fechas de graduación o de la escuela, ya que algunos algoritmos de empleo eliminarán a los empleados mayores de cierta edad, y pueden hacerlo mirando las fechas de graduación.

7- Centrate en los últimos logros y tus metas actuales

Encontrar un trabajo a los 50

Sólo porque tengas más de 50 años no significa que carezcas de habilidades tecnológicas, pero ese estereotipo existe, y tienes que superarlo, especialmente para los puestos que requieren conocimientos digitales.

En tu currículum vitae y carta de presentación, habla sobre la tecnología que utilizas y que conoces bien y que es relevante para tu campo”.

Incluir entrenamiento reciente completado, las conferencias a las que asististe y la participación en organizaciones profesionales pueden ser fuertes indicadores de que has continuado aprendiendo y desarrollando nuevas habilidades.

Sigue adelante y haz una lista de tus habilidades tecnológicas en la sección de habilidades de tu currículum, pero no mencione nada que esté anticuado. Puedes centrarte en tus últimos logros.

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8- Trae a los profesionales gratis

A la hora de buscar un nuevo trabajo a los 50, no es fácil escribir un currículum que resalte tus habilidades y experiencia, pero que no hagas de tu edad un punto focal. ¿Busca una forma sencilla de aumentar las posibilidades de que tu currículum sea notado?

Pregunta a tus familiares o amigos su opinión. Recibirás comentarios detallados, incluyendo una revisión de la apariencia y el contenido de tu currículum y una predicción de la primera impresión.

Esta es una decisión inteligente sin importar en qué etapa se encuentre tu carrera.

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